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Infirmier ou infirmière chef d’équipe – CHSLD Boréal | Deux (2) postes offerts

CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

This is a Contrat position in Chibougamau, QC posted février 26, 2021.

*** POSTES PERMANENTS DISPONIBLES ***

Infirmier ou infirmière chef d’équipe – CHSLD Boréal de Chibougamau

Postes nos 8624-0000-000 et 8625-0000-000

STATUT :
Temps partiel régulier – 7 quarts / quinzaine *

* La personne salariée qui obtient un poste à temps partiel peut bénéficier, sur demande, de la mesure de rétention du personnel afin d’en faire un poste à temps complet.

QUART DE TRAVAIL :
Soir

LIEU DE TRAVAIL :
CHSLD Boréal de Chibougamau

SERVICE :
Soins infirmiers aux personnes en perte d’autonomie

RÉMUNÉRATION :
De 24,46 à 40,98 $ / heure

CATÉGORIE DE POSTE :
Syndiqué – catégorie 1 (SIISNEQ-CSQ)

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Personne qui, en plus de ses fonctions d’infirmier ou d’infirmière, dirige, surveille et coordonne les activités d’un groupe diversifié d’infirmiers ou d’infirmières, d’infirmiers ou infirmières auxiliaires, de personnel auxiliaire et de stagiaires.

Un groupe diversifié ne comprend pas nécessairement l’ensemble des personnes appartenant aux catégories d’emploi décrites ci-haut.

L’ensemble du personnel qui œuvre au nouveau CHSLD Boréal doit adopter l’approche milieu de vie qui signifie un endroit où le résident se sent « chez lui ». Pour y parvenir, tout le personnel doit continuellement être à l’écoute des résidents et de leur famille, respecter leur rythme et adopter une approche personnalisée dans chacune des actions quotidiennes. Autrement dit, une approche milieu de vie, c’est une vision de la façon dont les services doivent être rendus. Toutes nos interventions doivent être teintées de cette conception.

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES

  • Doit détenir un diplôme de fin d’études collégiales en soins infirmiers et posséder deux ans d’expérience à titre d’infirmière;
  • Doit détenir un permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT :

  • Prime annuelle de disparité régionale de 6099 $ ou de 8724 $*;
  • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
  • Paiement des frais de déménagement*;
  • Crédit d’impôt pour nouveaux diplômés*;
  • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (pour des déplacements de plus de 50 km);*
  • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (pour les déplacements de plus de 300 km);*
  • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
  • Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
  • Et plus encore!

*  Sujet à des changements sans préavis.

Visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Package

Salary: 24.46-40.98

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