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Groupe Sélection: Directeur des soins infirmiers

Groupe Sélection

This is a À-Plein-Temps position in Quebec, QC posted avril 21, 2020.

Détails de l’emploi Description RÔLE ET CONTEXTE : Le titulaire est responsable de collaborer au développement et de déployer des plans stratégiques de soins pour le groupe de complexes sous sa gouverne, dans le but de répondre à leurs besoins spécifiques.

Il doit s’assurer d’évaluer les résidents et voir à ce qu’ils reçoivent les soins appropriés, selon les normes et standards de l’entreprise et de leur profession.

RESPONSABILITÉS CLÉS : Réaliser les objectifs d’affaires en lien avec les revenus santé ; Collaborer à l’élaboration et l’optimisation des outils de formation pour atteindre les objectifs d’affaires ; Encadrer et soutenir les équipes de soins en complexe lors d’un nouveau déploiement de procédés ; Assurer la formation et le coaching des joueurs clés dans la promotion de nos services de soins ; Participer au développement et implanter des meilleures pratiques en soins ; Informer et diffuser les mises à jour des politiques et procédures soins incluant les techniques de soins ; Aider à la planification et l’organisation des activités relatives à la dispensation des services cliniques dans les unités de soins pour les services à la carte ; En collaboration avec les directeurs généraux et les directeurs régionaux, contribue à la planification des ressources humaines et matérielles des différentes unités de soins ; Agir à titre d’intermédiaire, si nécessaire, avec la famille et/ou les institutions de santé ; Veiller au respect des directives budgétaires des revenus soins ; Soutenir la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives à la dispensation des soins dans les unités ; Supporter le Coordonnateur des soins dans la communication et les suivis avec divers intervenants du CLSC (Infirmière pivot, TS, Loi 90, normes de certification.) ; Supporter le Coordonnateur des soins dans les suivis avec les résidents et/ou leur famille lors de situations particulières (perte d’autonomie, avis de dépassement, comportement perturbateur etc.) ; Supporter le Coordonnateur des soins dans les suivis des résidents pour divers problèmes de santé selon nos politiques et procédures révisées (éclosions, chutes, plaies) ; Supporter le Coordonnateur des soins dans les avis de dépassement de l’offre de services; Analyser les différents rapports nécessaires à la gestion des soins (AH-223/Gestion de risques, etc.) COMPÉTENCES CLÉS : Bon jugement et rigueur Bon esprit d’équipe, grande aisance relationnelle et dynamisme Autonomie, initiative et axé sur les résultats Capacité de créer une distance professionnelle Courtoisie, respect Discrétion et professionnalisme Empathie, écoute et capacité à communiquer EXIGENCES: Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers Membre en règle de l’Ordre des infirmiers, infirmières du Québec (OIIQ) Minimum de 3 ans d’expérience comme infirmier-chef Connaissance des lois visant la certification des complexes pour retraités Expérience de travail auprès des personnes âgées Connaissance de la suite MS Office RCR et PDSB (atout) Expérience avec un logiciel de soins (atout) Excellente communication française et anglaise, tant à l’oral qu’à écrit Poste impliquant des déplacements à travers la région attitrée, le cas échéant REMARQUES : Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, la forme masculine n’est utilisée que pour alléger le texte.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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