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Directeur de production

Food 4 Pets Canada

This is a Contrat position in Acton Vale, QC posted mai 19, 2020.

Food 4 Pets Canada est une entreprise fabricant de l’aliment pour animaux de compagnie. Spécialisée dans la conserve, l’entreprise prône le côté qualitatif de ses produits.

Notre objectif est d’être le meilleur dans ce que nous faisons. Fournir constamment la meilleure qualité et le meilleur service sur le marché.
Notre engagement est de dépasser le niveau exigé par nos client.

Sous la supervision du directeur général, le ou la titulaire a la responsabilité de :

  • Organiser, diriger et contrôler les opérations de production;
  • Planifier les mouvements de main-d’œuvre selon la production;
  • Anime et participe aux réunions quotidiennes de production;
  • Analyse les écarts de production et vois à l’amélioration des processus et des méthodes de travail;
  • Supervise le processus de non-conformité et en assure le suivi;
  • Participer à la préparation du budget des coûts de production et s’assurer de sa gestion en cours d’année;
  • Superviser et motiver les chefs d’équipe afin d’atteindre les objectifs;
  • Assister aux comités de gestion;
  • S’assurer du respect des normes HACCP partout dans l’usine;
  • S’assurer de la qualité des produits et les standards à respecter;
  • S’assurer d’une gestion efficace de la maintenance de l’usine et du bâtiment;
  • S’assurer de la conformité des équipements au niveau de l’hygiène et de la sécurité;
  • Proposer différentes options d’amélioration afin de maintenir une constante amélioration des façons de faire;
  • Assurer le suivi du registre des présences des visiteurs;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié ou dix (10) ans d’expérience dans la gestion de production.
  • Bonne connaissance de l’informatique (Word, Excel et réseau de distribution).
  • Expérience en agroalimentaire, atout important.
  • Anglais fonctionnel.

APTITUDES :

  • Habileté de communication et leadership (capacité d’animer et de motiver les chefs d’équipes et l’ensemble des employés).
  • Sens des priorités, initiatives et sens de l’organisation.
  • Esprit d’équipe.
  • Capacité de travailler sous pression.
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