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Coordonnateur Formation Et Acquisition De Talents

Groupe Sélection

This is a À-Plein-Temps position in Laval-Ouest, QC posted mai 12, 2022.

RÔLE ET CONTEXTE :Le titulaire du poste supporte l »équipe de Formation et d »Acquisition de talents des services corporatifs.

Il est responsable du processus administratif de dotation et s »occupe de l »accueil et intégration des employés du siège social.

Il coordonne la formation, fait la gestion des diverses plateformes web et prépare différents rapports pour l »équipe.

Il sera appelé à collaborer à divers projets.RESPONSABILITÉS CLÉS :Agir à titre de « super utilisateur » et effectuer la vigie des logiciels et plateformes web tels que : LMS, SuccesFinder, Glow in the cloud, e4, ou autre ; Planifier et organiser les activités de formation dans l »entreprise, qu »elles soient présentielles ou virtuelles; Administrer la plateforme LMS et la gestion des contenus; Effectuer les suivis de participations des formations corporatives ciblées; Gérer la mise à jour descontenus de formation en collaboration avec les ressources internes et/ou externes; Offrir un soutien de 1erniveau aux usagers de la plateforme LMS; Gérer les boîtes courriel de l »équipe (Référencement et l »Académie) et traiter les demandes; Assurer la mise à jour ou la création d »outils de recrutement reliés à la marque employeur; Réaliser les activités de support spécialisé pour le recrutement de postes au siège social (ouverture des postes, affichages, tri de CV, prise de références, vérifications pré-emploi nécessaires); Rédiger et envoyer les lettres d »offres et les contrats d »embauche; Assurer le rayonnement des postes en cours et à venir sur les médias sociaux (sous réserve des standards corporatifs); S »occuper des tableaux de bord et fournir des rapports ponctuels et récurrents demandés par l »équipe; Offrir un soutien proactif et continu auprès des membres de l »équipe dans l »exécution des activités; Participer à la réalisation de projets variés; Autres tâches connexes.COMPÉTENCES CLÉS :Rigueur et souci du détail; Créativité, initiative;Capacité d »adaptation ; Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ; Capacité à gérer les priorités ; Bonne connaissance des ATS, SIRH, CRM, médias sociaux AT; Autonomie, sens de l »organisation ; Esprit d »équipe.EXIGENCES:Diplôme collégial ou certificat dans le domaine de la formation, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent; 1 à 3 ans d »expérience dans un poste similaire; Maîtrise de la suite Office 365; Excellent français écrit;Bilingue (français et anglais), autant à l »oral qu »à l »écrit.

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