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Conseiller(Ère) En Acquisition De Talents

Acces S

This is a À-Plein-Temps position in Rouyn-Noranda, QC posted mai 19, 2022.

Conseiller(ère) en acquisition de talentsConseiller(ère) en acquisition de talents Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines et des communications, le ou la Conseiller(ère) en acquisition de talents sera responsable du cycle complet de recrutement d’Accès industriel pour ses divisions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-Est Ontarien à partir du siège social situé à Rouyn-Noranda.

Il ou elle supportera également la direction de l’entreprise dans la planification des besoins en recrutement et agira comme une personne d’impact dans le déploiement et maintien de la marque employeur.

Gérer le processus complet de recrutement pour des postes variés et de différents niveaux tout en y assurant un suivi ; Supporter les gestionnaires dans la planification des besoins en recrutement, les stratégies de recrutement et de déploiement de la marque employeur et à l’attraction des talents ; Participer aux entrevues ressources humaines et de qualification technique ; Établir et entretenir une relation de confiance avec les partenaires internes et externes et s’assurer que ceux-ci ont une expérience à la hauteur de la réputation de notre organisation; Produire régulièrement différents rapports, métriques et indicateurs recrutement; Contribuer à l’ensemble des activités de promotion reliées à l’attraction de talents : site Internet, réseaux sociaux, campagnes d’attraction, diffusion par courrier électronique, etc.; Collaborer à des projets liés aux activités, processus et outils de recrutement; Agir comme agent de changement lors de différents projets RH recrutement (mise en place d’outils ou de processus ou d’amélioration) ; Participer à des événements de recrutement (local, national et international).Niveau d’études : Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée/connexe; Expérience: Au moins 4 ans d’expérience pertinente en recrutement; Expérience concrète comme partenaire d’affaires acquisition de talents dans un environnement corporatif.

Expérience en agence sera considérée; Expérience en sourcing et très bonne connaissance des outils de sourcing; Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint); Maîtrise du français et de l’anglais; Avoir développéde très bonnes habilités en communication interpersonnelle; Horaire de travail de 5 jours par semaineProgramme d’aide aux employés; Salaire selon expérienceGamme complète d’avantages sociaux Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

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