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Conseiller en gestion des ressources humaines

Blanchet Recrutement

This is a Contrat position in Saint-Henri, QC posted septembre 9, 2020.

Notre clinete, TMS Système, est à la recheche d’un(e) professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, ayant, entre autre, développé une expertise en recrutement, pour compléter son équipe de la Direction des ressources humaines.

TMS Système se spécialise en structures de bâtiments préfabriqués.

Nous nous démarquons de la concurrence en offrant une gamme de produits clé en main, depuis la conception des plans jusqu’à la fabrication en usine et à l’installation en chantier.

Établie sur la Rive-Sud de Québec, TMS célèbre son 20e anniversaire.

Fiers de nos employés, nous avons comme valeurs la fiabilité, l’innovation, l’esprit d’équipe et le respect.

L’attitude étant une priorité chez TMS, nous avons acquis un climat de travail où il fait bon travailler.

Dans l’exercice de ses fonctions, le conseiller en ressources humaines, en collaboration avec son directeur des ressources humaines, devra principalement prendre en charge le volet de la dotation, y compris l’immigration à l’international.

Il s’occupe également de la création et de l’application de politiques et procédures de gestion du personnel et du suivi des dossiers des employés (absentéisme, mesures disciplinaires, etc.).

RESPONSABILITÉS Réaliser le processus complet de dotation en fonction des demandes de la direction et mettre en oeuvre des stratégies d’affichage et de recrutement; Collaborer, au besoin, avec les agences de recrutement; Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés Assurer les suivis nécessaires dans les dossiers d’employés (formations, absentéisme, SST, suivi médical, etc.); Rédiger les avis disciplinaires et coordonner les rencontres avec les employés en collaboration avec le DRH; Agir à titre de personne-ressources auprès des employés et des contremaîtres d’usine concernant les assurances collectives, les avantages sociaux et les lois et règlements; Être actif sur les différents réseaux sociaux et participer aux foires, salons ou autres activités de réseautage; Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.

COMPÉTENCES Communication interpersonnelle Gestion des priorités Apprentissage rapide et soutenu Résolution de problèmes, rigueur Très bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois EXIGENCES DU POSTE Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente Au moins cinq (5) années d’expérience en ressources humaines Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout important Expérience dans le domaine manufacturier Connaissance de l’espagnol (un atout) Très bonnes connaissances des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)

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