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Chef des styles et tendances

Lowe's Canada

This is a Contrat position in Boucherville, QC posted avril 13, 2020.

Lowe’s Canada, c’est une équipe de plus de 28 000 employés partout au pays qui démontrent chaque jour leur souci constant de bien servir les clients et leur engagement à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
La grande famille Lowe’s Canada exploite ou dessert plus de 600 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt, Dick’s Lumber et Ace Canada sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et professionnels de la construction.
Qu’attendez vous? Joignez vous à un leader canadien ayant son siège à Boucherville, au Québec, et faites ainsi partie de quelque chose de plus grand alors que nous élargissons nos horizons et découvrons tout un monde de possibilités!

Relevant du directeur, Marketing – Marque, le ou la chef des styles et tendances sera assigné(e) à des catégories de marchandise particulières et devra déterminer et communiquer les besoins en matière de design et de tendances à l’équipe de mise en marché pertinente. La personne choisie devra s’assurer que les produits des catégories qu’elle soutient sont alignés sur les tendances du marché et que les tendances se suivent d’une catégorie à l’autre pour garantir une présentation globale. Elle s’adonnera à de la recherche et au développement de prévisions de tendances en participant à des groupes de discussion, à des événements de Lowe’s Companies et à des salons commerciaux.

Le rôle

  • Développer et entretenir une compréhension approfondie des marques (incluant le client cible, l’orientation stylistique, les prix et la portée de la gamme de produits)
  • Travailler en collaboration avec la directrice des styles et tendances et l’équipe de Mise en marché sur une base régulière pour déterminer les exigences en matière de design pour chaque catégorie qui lui sera attribuée; développer des produits alignés sur les tendances du marché, les besoins/désirs des clients et la position stratégique; fournir de l’orientation pour garantir un bon positionnement des produits et de la marque
  • Travailler en collaboration avec l’équipe Mise en marché pour régler des problèmes de positionnement stratégique et d’assortiment (marque, article, qualité, prix)
  • Exécuter des initiatives de mise en marché en lien avec le développement de produits pour appuyer l’atteinte des objectifs de vente
  • Assurer un suivi des approbations de produits, notamment en matière de qualité et de design, pour garantir qu’ils remplissent et dépassent les attentes des clients et favorisent la fidélité envers la marque (incluant l’approbation continue des couleurs, de la fabrication, des motifs, des échantillons photo, etc.)
  • Traiter et résoudre des questions/problèmes en lien avec le développement de produits
  • Faire de la recherche et déterminer la position concurrentielle de Lowe’s Canada sur le marché pour ce qui est du développement de produits (tant à l’étranger qu’au Canada); comparer la position de Lowe’s Canada à celle de ses concurrents et trouver des occasions d’amélioration
  • Au besoin, travailler en collaboration avec les fournisseurs, les conseiller et les influencer sur des questions particulières et domaines d’expertise pendant la phase de conceptualisation / développement de produits pour trouver une solution efficace à titre d’expert(e) en design et produits
  • Faire de la recherche (à l’aide de magazines, de matériel de référence, d’échantillons de produits, des services de tendances, de créations artistiques, de cartes de couleurs / Pantone et de visites de boutiques et magasins) pour conceptualiser des designs de produits; créer des maquettes et/ou faire des croquis, au besoin
  • Utiliser le logiciel Adobe pour créer des trousses de développement de produits qui incluent les motifs et modèles, les caractéristiques techniques et des illustrations; assumer la responsabilité de l’exactitude et de l’exhaustivité de tous les aspects de la trousse de design pour garantir la bonne fabrication du produit
  • Exécuter d’autres tâches sur demande
Exigences du poste
  • Au moins cinq (5) années d’expérience en design industriel, en prévision de tendances et en analyse
  • Expérience dans le secteur du commerce de détail (de préférence)
  • Baccalauréat (de préférence en communications ou dans un domaine lié aux beaux arts)
  • Au moins trois (3) années d’expérience en entreprise ou en magasin (de préférence)
  • Excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit (Français et Anglais)
  • Professionnalisme et confiance en soi nécessaire pour interagir avec la haute direction, au besoin
  • Capacité de travailler dans un environnement multitâche avec délais serrés
  • Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

  • Centre de conditionnement physique, activités sportives, douches
  • Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Cafétéria avec menu de qualité cuisiné par un chef dédié, options santé, stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Rabais importants pour les employés (au centre de distribution et en magasin)
  • Avantages sociaux, régime de retraite, primes annuelles
  • Horaires flexibles
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Proximité avec la haute direction (vendredi-causerie tous les vendredis matin à la cafétéria)
  • Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Remarque : L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi. La présente description de poste présente de manière générale la nature et le niveau du travail accompli par les employés qui sont titulaires de ce poste. Elle ne contient pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités et compétences de tous les titulaires du poste en question, et ne devrait pas être interprétée comme tel.

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