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Go RH: Développeur Back-End

Go RH

This is a À-Plein-Temps position in Levis, QC posted juin 3, 2020.

À PROPOS DE BIM ONEFondée à Québec en 2013 par deux entrepreneurs visionnaires, BIM One est à la recherche d’un candidat pour supporter son produit BIM TRACK un SAAS qui a actuellement un succès international.

La mission des fondateurs est claire : devenir un leader technologique dans le domaine de la construction.Tu veux joindre une équipe trippante, développer un logiciel qui est en pleine expansion dans le monde et avoir un travail plein de défis?

Tu souhaites avoir un horaire flexible, d’excellentes conditions de travail et travailler dans un environnement vivant où le plaisir, l’ambiance de travail et la collaboration passent avant tout?Nous recherchons des trippeux en développement logiciel back-end, en technologies Cloud Based et qui se soucie de la performance de l’application.

Les membres de notre équipe ont un rôle clé pour amener notre application à un niveau supérieur!Notre application utilise ASP.NET MVC5, React, Entity Framework 6.

Les données sont sur des serveurs SQL.

Nous avons également des modules d’extensions en WPF dans quelques applications commerciales.

L’application en entièrement hébergée sur les serveurs Azure de Microsoft.

QUALIFICATIONSBaccalauréat en informatique ou génie logiciel ou DEC en informatiquePosséder une expérience minimum de 5 années en conception de logicielExpérience en architecture logicielle cloudLes connaissances techniques suivantes seront considérées comme un atout très important: .NET, C#, React, ASP.NET MVC 5 (Razor), WCF, WPF, Entity Framework 6, Tests unitaires, SQL Server 2016Expérience avec l’intégration d’API tels Stripe, Revit, Navisworks seront considéré comme un atoutAvoir la capacité de bien organiser son travail dans une équipe multidisciplinaire.Bilinguisme (anglais et français)POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPEPoste à temps complet 40h / semaineAmbiance de «Start-up»Une culture axée sur le bonheur des employésSalaire très compétitif, y compris le bonus de performancePlan d’avantages sociauxHeures flexiblesFormation encouragée par la direction, car nous ne réussirons pas sans améliorer nos compétencesToujours ouvert aux nouvelles idées et à la constitution d’équipesAvoir une carrière passionnante avec de nouveaux défis constants

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