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Emplois Québec

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Développeur – Frontend

ACCEO Solutions Inc. Hardware, Retail, ICC

This is a À-Plein-Temps position in Alma, QC posted mai 10, 2022.

Le groupe ICC, une division de Acceo Solutions, est à la recherche d’un programmeur web pour compléter son équipe au développement.

Le titulaire de ce poste sera responsable de développer et maintenir le côté frontend des applications logicielles web connectées à nos solutions ERP grâce à ses compétences en programmation.

En équipe multidisciplinaire, le programmeur développera des interfaces graphiques liées à des applications de gestion et participera activement à l’analyse des besoins et à la recherche de méthodologie pour le développement de notre suite de logiciels.

Il mettra tout en œuvre afin que ces applications ainsi développées atteignent une qualité qui permettra à l’entreprise de demeurer une référence dans l’industrie.

Tâches et Responsabilités Participer à l’analyse, au design, à l’implémentation et aux tests relatifs au développement des nouvelles fonctionnalités; Participer au développement de nos nouvelles solutions en matière de CRM, Tableaux analytiques, Applications de gestions et ce, en lien avec nos modules ERP dans les secteurs de la distribution, marchés de détail et construction; Exigences Essentiel : Un diplôme collégial ou universitaire en informatique C#, JS, HTML, CSS, Concept MVC, Git Atouts : Razor ASP.Net Core API Rest IIS Transact-SQL (Bases de données Microsoft SQL Server) Aptitudes recherchées : Ouverture d’esprit, flexibilité au changement de priorité Sens des responsabilités, niveau élevé d’autonomie et débrouillardise Sens de l’initiative Sens de l’organisation Conditions d’emplois Localisation à Québec ou à Ste-Thérèse Télétravail Rémunération selon la politique salariale en vigueur ainsi que l’expérience de travail Date d’entrée en fonction: immédiate ou à discuter DÈS LE JOUR 1, nous vous offrons: Télétravail Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise; 5 jours de congés personnels par année; Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1; Un programme de vie active (Prime annuelle); Un programme d’aide aux employés; Des REER collectifs; Et bien plus encore …

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