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Coach Agile

Société Conseil Groupe LGS

This is a Contrat position in Quebec, QC posted avril 28, 2020.

En tant que coach agile, tu agiras à titre d’agent de changement dans le cadre de l’implantation des pratiques agiles cadrant dans les
orientations choisies par l’entreprise. Par ta vision organisationnelle d’ensemble en matière de cible de transformation des TI et d’agilité, tu assumeras un rôle d’influence, de leadership et de support tant auprès des équipes, que des membres de la direction. Tu travailleras en étroite collaboration avec des coéquipiers en amélioration continue, en assurance qualité et en gestion du changement et approches de développement.

Tu assureras une vigie des meilleures pratiques du marché en termes d’agilité mise à l’échelle et guideras les équipes dans l’application de ces dernières. Tu t’assureras de la cohésion de la vision de l’entreprise en arrimage avec le Centre d’Expertise Agile MVT (CEAM) et des approches utilisées dans les équipes. Tu identifieras les besoins en support supplémentaires pour les équipes et prendras les actions nécessaires pour le fournir à ces dernières. Tu participeras à l’évolution et verras à l’application des normes et processus entourant l’agilité de la VP. Tu seras responsable de coordonner divers mandats et activités relatifs à ton domaine d’expertise.

Au-delà de tes connaissances techniques et de ton expérience, comme joueur d’équipe tu sauras communiquer en toute transparence avec tes coéquipiers, coacher dans le respect, ainsi que recevoir de la rétroaction constructive. En tant que leader de ta pratique, ta capacité et ta curiosité pour t’autoformer sur les approches, outils et tendances du marché ainsi que celles préconisées par Desjardins sont essentielles.

Responsabilités principales

* Mettre sur pied et animer la communauté de pratique Agile de la VP
* Accompagner l’équipe de scrums masters dans la mise en place et l’utilisation de l’approche et des outils Agile en fonction de leur contexte et besoins
* Assurer l’utilisation judicieuse de l’approche Agile en fonction des besoins et exigences de l’entreprise
* Mettre en place les mécanismes de base favorisant l’agilité à grande échelle (processus de priorisation VP, mécanismes d’arrimage inter équipes, PI Planning, etc)
* Arrimer les éléments mis en place avec les responsables d’assurances qualité, livraison continue et approche de développement de la VP
* Élaborer et dispenser la formation et l’encadrement requis aux équipes de développement afin d’assurer une saine utilisation des approches ciblées
* Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations à cet égard, lorsque requis
* Guider les gestionnaires dans l’implantation d’un contexte favorisant l’agilité au sein de leur direction
* Guider les gestionnaires dans l’adoption des réflexes du gestionnaire agile
* Assurer l’arrimage des approches implantées avec les normes technologiques, les processus liés, et les éléments réglementaires et/ou de conformité de l’entreprise
* Arrimer les pratiques de la VP avec le Centre d’Expertise Agile MVT (CEAM)
* Agir au besoin comme représentant auprès de différentes instances et comités en lien avec l’agilité
* Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue
d’assurer le développement des meilleures pratiques

Profil recherché

* Baccalauréat dans une discipline appropriée
* Quatre (4) années d’expérience en tant que coach agile qui interviens à des niveaux tactiques et stratégiques
* Maîtriser les concepts d’agilité à grande échelle, dont le modèle SaFe
* Avoir déjà implanté SaFe dans une grande organisation (atout)
* Être à l’écoute et orienté vers le client
* Être doué pour la communication interpersonnelle
* Autonome et autodidacte
* Maîtriser la résolution de problèmes et les éléments politiques

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