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Analyste programmeur WEB

ACCEO Solutions Inc. Solutions PME

This is a À-Plein-Temps position in Gatineau, QC posted mai 15, 2022.

Acceo Solutions inc.

se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels.

Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant qu’analyste-programmeur WEB .NET, c ontribuer à l’évolution de plusieurs de nos logiciels, au sein d’une équipe solide et bien structurée .

Vous participerez à l’ensemble du cycle de développement (développement de nouvelles fonctionnalités, amélioration des systèmes existants, processus d’analyse) ainsi qu’à divers projets tels que l’élaboration d’un site Web mobile, et ce, en mode « Agile ».

Vous êtes reconnu comme un joueur d’équipe minutieux et passionné?

Une place au sein de notre équipe vous attend.

Responsabilités Concevoir, implémenter et tester des applications WEB multiplateforme (desktop, tablette, téléphone); Effectuer de la maintenance dans les systèmes existants; Effectuer les tests unitaires reliés à son développement; Participer au processus d’analyse; Travailler de concert avec l’équipe d’assurance qualité afin de les aider à solutionner divers problèmes.

Participer à des mises en production en collaboration avec les TI, DBA, QA et les autres développeurs.

Ce qu’il vous faut : DEC ou Baccalauréat en informatique; Expérience de 2 à 5 ans à titre d’analyste-programmeur; La connaissance d’au moins deux des langages suivants C#, Angular 2, Java, CSS, ASP.net Core et JQuery.

Points bonis si : Le développement dans un contexte Scrum/Agile vous interpelle; Une connaissance des bases de données relationnelles ou d’Entity Framework.

Connaissance de Visual Studio, SQL Management Studio et Windows IIS (un atout) Connaissance des technologies ASP MVC, AngularJS, WCF, Web API (un atout); Nous vous offrons : Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour; 3 semaines de vacances payées dès la première année, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service; 5 jours de congés personnels par année; Un programme de REER collectif; Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle); Possibilité de télétravail

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