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Industries Lassonde inc.: Superviseur de maintenance – boisbriand

Industries Lassonde inc.

This is a À-Plein-Temps position in Boisbriand, QC posted mai 18, 2020.

Information sur l’entreprise Industries Lassonde inc.

À PROPOS DE LASSONDEIndustries Lassonde inc.

est une société affichant des ventes consolidées de près de 1,5 milliard $ et dont les actions sont inscrites à la Bourse de Toronto.

Lassonde est un leader nord-américain dans le développement, la fabrication et la vente d’une vaste gamme de jus et de boissons de fruits et de légumes prêts à boire et commercialisé sous des marques telles qu’Apple & Eve, Everfresh, Fairlee, Fruité, Graves, Oasis et Rougemont.

Lassonde est également le deuxième plus grand producteur de jus et boissons de fruits non réfrigérés de marque privée aux États-Unis et un important producteur de sauces aux canneberges.

De plus, Lassonde développe, fabrique et met en marché des produits alimentaires spécialisés sous des marques telles qu’Antico et Canton.

La Société importe et commercialise des vins sélectionnés de plusieurs pays d’origine et produit du cidre de pomme et des boissons à base de cidre.

La Société exploite 14 usines situées au Canada et aux États-Unis et compte sur l’expertise de près de 2 100 employés pour offrir des produits de qualité supérieure.

Description du poste SommaireRelevant du directeur de l’usine, vous serez responsable des travaux effectués par les employés sous sa responsabilité et de la supervision des travaux en sous-traitance tout en respectant les règles d’usage de la santé et sécurité au travail.

Soumettre des projets quant à l’amélioration de l’environnement de travail et des équipements.

Activités clés : Superviser les réparations effectuées par le personnel d’entretien et/ou les sous-traitants;Assurer un suivi et un compte rendu rigoureux des activités en cours auprès du Directeur de l’usine;Responsables de coordonner les horaires de l’équipe de maintenance selon les besoins de la production;Identifier & fournir la formation de compétence requise par chaque membre de l’équipe;Les responsabilités incluent : formation, planification, direction et attribution du travail, évaluation de performance, reconnaissance, discipliner et motiver les employés, gérer les plaintes, résoudre les conflits, résoudre les problèmes, céduler les vacances et vérifier les paies;Évaluer les demandes de travail entrantes et, lorsque cela est justifié, générer et prioriser un ordre de travail pour couvrir le travail ;Aider à la mise en œuvre des projets d’immobilisations (capex) ;S’assurer que tous les travaux de maintenance sont capturés sur les bons de travail et sont entrés dans le système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO, Interal) ;S’assurer que tous les bons de travail cédulés sont complétés dans le temps alloué ;Examiner tous les bons de travail complété pour leur exactitude et leur niveau de détail ;Effectuer des inspections périodiques des équipements récemment entretenus afin d’observer la qualité de la maintenance effectuée et l’état de fonctionnement de l’équipement ;Fournir des conseils au planificateur de maintenance lors de l’approbation, de la priorisation et de l’estimation du travail, et de l’assistance technique lors de l’élaboration des cédules de maintenance ;Participer à diverses réunions de production, à des revues de KPI et à des réunions de révision de calendrier pré et post-maintenance;Aider à identifier les causes sources après les pannes d’équipement et au développement de nouvelles tâches de maintenance pour éviter que ça se reproduise dans le futur ;Assurer le respect des exigences de SQF, HACCP et de l’ACIA en ce qui a trait à la sécurité alimentaire et veiller à ce que les demandes de mesures correctives soient traitées de manière efficace et en temps opportun ;Favorise la prévention des accidents par la formation et la correction des conditions non sécuritaires et la réduction des risques d’accident.

Enquête sur les accidents et adopte les mesures correctives nécessaires;Un dossier éprouvé pour identifier les problèmes de fiabilité et la participation en mettant en œuvre des stratégies d’amélioration;Familiarisé avec le concept de maintenance et de pratiques exemplaires de classe mondiale ;Conscient des principes de maintenance ; six Sigma, RCM et autonome ;Capable de gérer efficacement les ressources de maintenance grâce à l’utilisation d’indicateurs de performance clé et d’analyse comparative ;Gérer l’application et le respect de la convention collective ;S’assurer du respect du budget d’entretien par l’optimisation des coûts d’entretien ;Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste Formation exigée et compétences recherchées :Compétences de gestion requises Baccalauréat en génie mécanique ou diplôme d’études collégiales en génie mécanique avec expérience pertinente;Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’entretien industriel, milieu alimentaire (un atout);Expérience en milieu syndiqué;Excellent sens des communications;Innovateur doté de capacités supérieures d’analyse logique;Capable de travailler sous pression, prioriser les tâches, bien réagir aux changements et obtenir les résultats;Capable de gérer de multiples priorités, de les prioriser efficacement et de bien gérer son temps;Bonnes connaissances en informatique (Office, Autocad);Connaissance d’un système de gestion d’entretien informatisé (GMAO : Interal);Bilingue (français et anglais).

Compétences générales (Atouts) Certification Six Sigma ;Connaissance du domaine agroalimentaire;Connaissance HACCP, SQF et ISO.

Qualités requises Possède une approche de pensée basée sur les processus et les systèmes afin de résoudre les problèmes ;Démontre une grande intégrité, un tempérament entreprenant et un bon niveau de confiance en lui-même ;Fais preuve d’un excellent esprit analytique et de synthèse ; est très méthodique et organisé ;Démontre d’importantes aptitudes de collaboration afin de favoriser la communication efficace entre différents groupes, départements et à tous les niveaux de l’organisation ;Se présente comme un « leader » du changement : sait expliquer, faire comprendre et amène à faire appliquer les nouvelles orientations ;Capable de bien réagir et fonctionner dans les situations complexes, incertaines et stressantes.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae à barbara.flores@lassonde.com Sauvegarder Postuler

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