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Contremaître de production

Simard Cuisine et Salle de bains

This is a Contrat position in Saint-Tite-Des-Caps, QC posted mars 1, 2021.

Simard Cuisine et Salle de bains s’est bâti avec art et passion une tradition d’excellence, en ravivant l’espace et le quotidien de sa clientèle. Trois générations d’artisans passionnés ont fait de l’entreprise un chef de file dans la rénovation et la confection de cuisines et de salles de bains sur mesure, et ce, depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, avec l’arrivée de la troisième génération de dirigeant, Simard Cuisine et Salle de Bains produit plus de 600 cuisines annuellement dans son usine d’une superficie de 25 000 pi2, une des plus moderne au Québec.

L’entreprise poursuit sa croissance et est actuellement à la recherche d’un 2ème CONTREMAÎTRE DE PRODUCTION pour combler un nouveau poste. Il se joindra à l’équipe des opérations et aura à collaborer avec le contremaître de production déjà en place.

Relevant de la Directrice des opérations, le contremaître de production veille à l’atteinte des objectifs liés à la productivité et à la réalisation des tâches de l’équipe de travail sous sa responsabilité (10-15 employés). Sa fonction principale consiste à mettre en œuvre des activités de production sur un horizon se mesurant en journées. Il est responsable de l’exécution adéquate des activités de fabrication. Il s’assure du niveau de la productivité, du respect des échéanciers et de l’amélioration continue de la qualité. Il met tout en œuvre pour prioriser le développement du personnel et des techniques de fabrication et montage. Il doit assurer la santé et sécurité au travail et le bon climat de travail au sein de son équipe de production.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion de la production

  • Représenter, transmettre et maintenir l’ADN Simard dans l’ensemble des départements de la production et de l’organisation;
  • Contrôler 4 fois par jour (GAP) les activités d’opérations et apporter efficacement les mesures correctives nécessaires afin de respecter les normes de fabrication de l’entreprise et de respecter les échéanciers prévus (production et livraison);
  • Effectuer une planification des pauses, des vacances et des absences afin d’optimiser la production;
  • Superviser les activités quotidiennes des départements de production sous sa responsabilité;
  • Diriger une équipe d’environ 15 employés. Assurer une prise en charge équitable et productive, fournir les cédules et assurer une gestion adéquate afin d’optimiser le travail et augmenter l’efficacité;
  • Planifier, gérer et optimiser la main-d’œuvre et le temps supplémentaire;
  • Présenter les écarts et opportunités de production au directeur des opérations;
  • Recommander des changements aux processus et instructions de travail pour l’amélioration continue de l’efficacité des activités reliées aux opérations.;
  • S’assurer de la gestion efficace et de l’amélioration continue des méthodes de travail implantées;
  • Effectuer une gestion efficace du calendrier de production et des autres demandes;
  • Assurer l’utilisation des différents systèmes et documentations;
  • Attribuer à chaque ressource une charge de travail et des objectifs. Planifier, gérer et optimiser l’attribution d’assignations secondaires;
  • Soutenir les employés dans la réalisation de leur charge de travail et les aider à résoudre les problèmes quotidiens tout en assurant leur mobilisation;
  • Assurer la circulation de l’information pertinente, le respect des procédures et des normes de santé et de sécurités en vigueur auprès des employés;
  • Planifier, gérer, optimiser l’entretien des équipements de production;
  • Participer à différentes réunions et comités de gestion;
  • Travailler en collaboration avec les autres départements;
  • S’assurer de la propreté et de l’aménagement des postes de travail, de l’usine et des rebuts.

Gestion des Ressources humaines

  • En collaboration avec le directeur des opérations :
  • Assurer la gestion des ressources humaines par la dotation, la planification, la direction, la motivation et l’évaluation du personnel;
  • Préparer et animer les réunions avec le personnel;
  • Voir au maintien d’un bon climat de travail ainsi qu’un bon niveau de motivation au sein de l’équipe;
  • Encourager la responsabilisation au sein de son équipe;
  • Assurer la formation des employés de son équipe aux méthodes de travail standards;
  • Bien encadrer l’équipe sous sa responsabilité. Participer aux plans de développement de compétences;
  • En collaboration avec le département Ressources humaines, appliquer les mesures disciplinaires ci-nécessaire.

  • Détenir un DEC en gestion des opérations ou toute autre formation jugée pertinente au poste de Contremaître de production;
  • Détenir un minimum de 5 années d’expérience dans un poste de contremaître à la production;
  • Être habile au niveau de la gestion des ressources humaines;
  • Être à l’aise au niveau de la lecture de plans;
  • Être habile au niveau de l’informatique;
  • Connaissance des différents matériaux relatifs à la fabrication d’armoires est un atout considérable;
  • Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
  • Faire preuve de débrouillardise et avoir de fortes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
  • Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative, de gestion des priorités;
  • Bonne capacité en résolution de problème.

CE QUI T’ATTEND :

  • Poste temps plein, permanent
  • Horaire de 40 heures réparti sur 4 jours ½ (du lundi au jeudi de 7h-16h et le vendredi de 7h-midi)
  • Assurances collectives individuelles et familiales
  • REER collectif avec contribution de 2%
  • 4 semaines de congé
  • Travail dans une usine où la propreté et la santé & sécurité sont la priorité
  • Travailler dans un environnement d’entraide et de collaboration et où la polyvalence est possible
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