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Université d’Ottawa: Spécialiste De La Location Et Du Développement D’espaces Commerciaux

Université d'Ottawa

This is a À-Plein-Temps position in Montreal, QC posted janvier 6, 2021.

Salaire(Classe:NM1) Échelle salariale à l’embauche $81069-$111,470 Raison d’être du poste Jouer un rôle important à titre d’expert-conseil ou d’experte-conseil et de collaborateur ou de collaboratrice qui, au sein de l’organisation, contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion des stratégies de location, des activités financières et des accords commerciaux, tout en assurant le respect des lois, des règlements et des politiques.

En tant que leader des relations avec la clientèle, favoriser, créer et relever des possibilités pour les propriétés et le portefeuille en cherchant et trouvant de nouveaux clients et en travaillant avec les occupants actuels afin de répondre aux besoins d’expansion et de renouvellement.

Qualités essentielles Diplôme universitaire en administration, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe; Accréditation professionnelle dans un domaine connexe, par exemple en courtage immobilier et en évaluation immobilière de l’Institut des biens immobiliers du Canada (IBIC) ou de la Building Owners and Managers Association (BOMA) serait un atout; Au moins sept ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier ou de la gestion d’installations institutionnelles ou municipales.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en considération; Connaissance et expérience des activités en lien avec l’immobilier et les baux, de la gestion de baux, des frais de location ainsi que des évaluations et impôts fonciers; Connaissance des transactions immobilières commerciales; Expérience de l’utilisation des logiciels de GIAO et de DAO; Expérience de la gestion et de la planification des finances; Expérience de l’analyse de données financières complexes, des documents de location et des études de marché; Expérience de l’interprétation, de l’explication et de l’application de politiques, de normes, de codes et de procédures; Expérience et aptitudes en négociation, en résolution de conflits et en relations interpersonnelles doublées d’une approche de la location centrée sur le client; Esprit analytique et de synthèse; capacité à cerner, à évaluer et à gérer les risques et les possibilités; Aptitude à rédiger,à réviser et à présenter divers documents (rapports, présentations, etc.) afin d’obtenir l’approbation de la haute gestion; Aptitude à travailler sous pression, à accueillir le changement et à respecter des échéanciers stricts; Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Ce poste est exclu de toute unité d’accréditation syndicale.

Toutes les candidatures seront considérées de façon égale.

Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu.

Cet affichage peut apparaitre simultanément sur des sites web externes.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

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