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Olymel: Conseiller (ère) rémunération globale

Olymel

This is a À-Plein-Temps position in Chambly, QC posted mai 26, 2020.

Information sur l’entreprise Olymel Olymel est une entreprise moderne, dotée d’un savoir-faire inspiré d’une longue tradition d’excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l’industrie.

Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.Olymel considère l’innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits.

L’entreprise est à l’affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs.

Fière de ses produits et de ses propres marques comme Olymel, Flamingo et Lafleur, l’entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.Olymel vise donc à atteindre, voire même à dépasser, les plus hauts standards de l’industrie dans tous ses domaines d’activité.

L’entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l’environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée.

C’est à ces conditions que nous pouvons être à la hauteur de notre mission.La solidité de l’entreprise que nous avons bâtie depuis vingt-cinq ans me permet de croire qu’au cours des années qui viennent, Olymel pourra longtemps continuer à nourrir le monde avec passion.

Voyez l’entreprise en images Vous souhaitez en savoir plus sur Olymel ?

Entrevues vidéos, témoignages, portraits d’employés et photos sur la page de l’employeur.

Description du poste Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c.

est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social Sommaire de la fonction : Relevant de la Directrice, rémunération globale, vous contribuerez activement à la conception, la mise en œuvre et l’administration des politiques et programmes de rémunération globale corporatifs.

Vous agirez à titre d’expert en offrant un service conseil à valeur ajoutée, pour les gestionnaires des différents secteurs/établissements et vous proposerez des solutions créatives aux enjeux et besoins d’affaires.

Enfin, vous participerez à des projets importants en rémunération globale contribuant à l’amélioration de l’expérience-employé en plus de jouer un rôle central dans la gestion courante de la rémunération globale.

Vos principaux défis : Conseiller les gestionnaires et responsables des ressources humaines dans l’application des politiques, des pratiques et des programmes et en assurer une saine gouvernance ; Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie afin de s’assurer que les modifications opérationnelles soient adéquatement reflétées dans les données de l’employé et dans les délais requis ; Coordonner et superviser l’exercice annuel de révision salariale et de rémunération variable; Voir au bon fonctionnement des processus de rémunération et contribuer à leur optimisation.

Suggérer les correctifs ou changements appropriés lorsque requis ; Être à l’affût des tendances du marché et des changements législatifs ; Réaliser des enquêtes de marché et fournir des recommandations, en conséquence ; Participer à la stratégie de communication de la rémunération globale ; Optimiser les programmes d’assurance collective et les régimes de retraite ; Réaliser les exercices d’équité salariale au plan national et assurer l’équité interne ; Réaliser les évaluations d’emploi et assurer la mise en œuvre des recommandations ; Préparer certains documents légaux pour les gestionnaires et responsables des ressources humaines des établissements (ex.

contrat d’embauche, protocole de fins d’emploi, etc) ; Établir des relations de collaboration avec divers intervenants internes et externes afin de mieux répondre aux objectifs de leurs secteurs respectifs.

Qualifications : Baccalauréat ou Maîtrise connexe au secteur d’activité ; Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ; Maîtrise avancée de Microsoft Excel et facilité avec les outils informatiques ; Esprit d’analyse et résolution de problème ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Organisation et bonne gestion de priorités ; Discrétion, rigueur et minutie ; Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais essentiel.

OLY016 Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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