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Emplois Québec

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  Emplois au Québec  

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Conseiller. Ère Principal. E, Gestion Du Changement – Montréal

Banque De Developpement Du Canada FR

This is a À-Plein-Temps position in Laval-Ouest, QC posted mai 12, 2022.

Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.À BDC, nous aidons le Canada et ses entrepreneur.Es à créer une économie prospère, inclusive et verte.

Notre mission est d »aider les entreprises canadiennes à prospérer en leur offrant du financement, des capitaux et des services-conseils.

Nous sommes dévoué.Es aux entrepreneur.Es canadien.Nes.

Nous sommes également dévoué.Es à nos employé.Es.

Polyvalente.

Inspirante.

Différente.

Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi.

Joignez-vous à BDC et aidez à faire une différence Diversité.

Équité.

Inclusion.

Ce sont plus que de simples mots pour BDC.

Ces concepts sont à la base de notre succès et de notre capacité à attirer, à retenir, à mobiliser et à développer les bons talents, ainsi qu »à offrir un environnement sain, professionnel et collaboratif.

Nous nous engageons à cultiver et à préserver un environnement où tou.Tes les employé.Es peuvent s »épanouir et, depuis plus d »une décennie, nous sommes reconnu.Es comme l »un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l »un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

En recrutant pour notre équipe, nous accueillons les contributions uniques que vous pouvez apporter en termes d »éducation, d »opinions, de culture, d »ethnicité, de race, de sexe, d »identité et d »expression sexuelles, de nation d »origine, d »âge, de langues parlées, de statut d »ancien.Ne combattant.E, de couleur, de religion, d »handicap, d »orientation sexuelle, de croyances, d »expériences, et plus encore.APERÇU DU POSTEBDC mène actuellement une grande transformation numérique et nous cherchons un.Une conseiller.Ère principal.E, Gestion du changement chevronné.E capable de contribuer à l »évolution de la pratique de gestion du changement à BDC.

Le ou la conseiller.Ère principal.E fournira des services-conseils, du soutien et de l »accompagnement à l »organisation dans son ensemble, aux gestionnaires et équipes impacté.Es dans la conduite des changements organisationnels et de projets de transformation.

Il ou elle développera des relations d »affaires solides et sera en mesure d »instaurer un climat de confiance facilitant la concertation et la résolution de problèmes.La méthodologie Agile n »a pas de secret pour vous et vous avez déjà participé à des transformations majeures ?

Nous voulons vous parler LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTIdentifier, analyser et présenter les impacts et enjeux organisationnels.Réaliser l »analyse des parties prenantes, l »analyse d »impacts et des risques en gestion du changement en concertation avec les partenaires internes.Élaborer des stratégies de gestion du changement qui appuient l »adoption des changements nécessaires à la mise en œuvre d »un projet ou d »une initiative et qui permettent l »atténuation des risques éventuels associés à la mise en place de ce changement.Élaborer et actionner un plan de gestion de la transition permettant de mobiliser les parties prenantes pour l »atteinte des objectifs en tenant compte de la culture organisationnelle.Contribuer aux réflexions stratégiques ainsi qu »au plan de communication et de formation liés au changement.Planifier, organiser et contrôler l »avancement des travaux et des activités de gestion du changement, et participer aux rencontres de projet, ainsi qu »aux activités d »information et de mobilisation.Établir des critères et des paramètres de mesure pour évaluer l »efficacité des projets de changement organisationnels.Produire la documentation requise pour les présentations aux équipes d »affaires et différents comités directeurs.Développer une stratégie de soutien et soutenir, en partenariat avec la ligne d »affaires, l »implantation du changement.Contribuer à l »élaboration et au déploiement d »outils, de méthodologies, de pratiques et de développement de formation de gestion de changement à l »échelle de l »organisation.CE QUE NOUS RECHERCHONSVous possédez un Baccalauréat en ressources humaines, en développement organisationnel, en relations industrielles ou dans une discipline appropriée.Vous avez préférablement un diplôme d »études supérieures ou maitrise qui complète votre diplôme de premier cycle (MBA, Développement organisationnel, Gestion).Vous avez 7 ans d »expérience pratique en gestion du changement ou en développement organisationnel en grande entreprise.Vous avez une excellente compréhension et maitrise de l »approche Agile.Vous êtes reconnu.E pour votre capacité à agir dans l »ambiguïté, à remettre en question le statu quo tout en adaptant son approche aux besoins des client.Es.Vous démontrez de solides compétences en termes d »organisation, de résolution de problèmes, de résolution de conflits.Vous avez des compétences reconnues en relations interpersonnelles et communication, capacité à synthétiser et à vulgariser.Vous êtes en mesure d »influencer et d »interagir avec la haute direction.Vous êtes à l »aise de travailler dans les deux langues, français et anglais (parlé et écrit).Avec nous, vous serez en mesure d »atteindre l »équilibre travail/vie personnelle que vous recherchez, grâce à des conditions de travail compétitives et à des avantages sociaux flexibles supérieurs à ceux du marché.

Cela inclut des espaces de travail modernes à partir desquels travailler lorsque vous êtes dans nos bureaux et, pour certains postes spécifiques, la possibilité de travailler à distance, des réserves, et/ou au sein de votre communauté.Point important à considérerPolitique de vaccination pour la COVID-19 : La santé, le bien-être et la sécurité de nos collègues, de nos client.Es et de la communauté sont une priorité absolue pour nous.

À compter du 8 novembre 2021, BDC exige que tou.Tes les employé.Es et consultant.Es soient entièrement vacciné.Es.

Une déclaration solennelle sera demandée à cet effet.Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seul.Es les candidat.Es sélectionné.Es pour participer au processus de recrutement seront contacté.Es.

Si vous êtes un.E candidat.E nécessitant un accommodement afin de compléter le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à, en indiquant votre nom complet, le meilleur moyen de vous joindre et l »accommodement nécessaire pour vous aider dans le processus de candidature.

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