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CISSS de la Montérégie-Est: Agent(E) de la gestion du personnel – relations de travail

CISSS de la Montérégie-Est

This is a À-Plein-Temps position in Longueuil, QC posted mai 27, 2020.

CONTEXTELe Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste d’agent(e) de la gestion du personnel au sein du service des relations de travail.

Notre établissement comprend près de 15 000 employés, plus de 50 installations et un budget annuel de un milliard $.LIBELLÉPersonne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.SOMMAIRESous l’autorité de son supérieur immédiat, l’agent(e) de gestion du personnel est responsable de concevoir,d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion deressources humaines pour l’ensemble de l’organisation.Il contribue à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs communs du service, de la direction et de l’établissement.De plus, il établit et maintient les communications et collaborations requises avec différents services de l’établissement ou avec différents organismes externes concernés pas ses propres activités.Il effectue la cueillette, l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions, il propose des recommandations et met en place les solutions appropriées.

Il agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de l’établissement sur toute question relevant de ses compétences.

Assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés et en définit les priorités.FONCTIONS SPÉCIFIQUESAccompagne les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires et administratives;Assure l’application des conventions collectives, lois et règlements applicables en droit du travail;À titre de représentant de l’employeur, participe aux comités des relations de travail et de griefs de son établissement;Voit au règlement et à la prévention des litiges ;Assure différents mandats en lien avec la gestion des relations de travail tels que rédaction d’entente, préparation d’arbitrage, recherche jurisprudentielle, etc.;Soutien les partenaires d’affaires en relations de travail dans la réalisation de ses mandats et collabore étroitement avec ce dernier;Consulter notre vidéo sur Youtube : Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

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