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Aerotek: Technicien électronique/electronics technician

Aerotek

This is a À-Plein-Temps position in Montreal, QC posted mai 16, 2020.

Technicien ÉlectroniqueTÂCHES :Effectue des réparations électriques, fait les réglages et/ou les alignements nécessaires en utilisant le matériel de mesure de précision.Assure un soutien au processus de résolution de problème en place, tel que : rapport de non-conformité (RNC), ordre de changement d’ingénierie (OCI), processus d’amélioration continue, l’auto-qualité, système d’examen des défaillances et de mesures correctives.Suggère, participe et implante des méthodes et des procédures pour faciliter et améliorer la qualité du travail.Effectue des tests de routine.Décèle les défectuosités et procède au dépannage.Dépanne les ensembles et sous-ensembles.

EXIGENCES : Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique ou dans un domaine connexe;Minimum de trois (3) mois d’expérience pertinente;Connaissance des récentes techniques relatives aux circuits électroniques ainsi qu’une certaine connaissance de la mécanique.____________________________________________________Electronics Technician TASKS:Performs electrical repairs, adjustments and / or alignments using precision measuring equipment.Provides support to the problem-solving process in place, such as: non-conformance report (NCR), engineering change order (OCI), continuous improvement process, self-quality, review system failures and corrective actions.Suggests, participates and implements methods and procedures to facilitate and improve the quality of work.Performs routine tests.Detect faults and troubleshoot.Troubleshoots sets and subsets.REQUIREMENTS:College diploma (DEC) in electronics or a related field;Minimum of three (3) months of relevant experience;Knowledge of recent electronic circuit techniques and some knowledge of mechanics.À propos d’Aerotek: Notre monde nous tient à cœur.

Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc.

se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu’Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Pour en savoir davantage, consultez le site About Aerotek: We know that a company’s success starts with its employees.

We also know that an individual’s success starts with the right career opportunity.

As a Best of Staffing ® Client and Talent leader, Aerotek’s people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees.

Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services.

With more than 250 non-franchised offices, Aerotek’s 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year.

Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

Learn more at Aerotek.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please call 888-237-6835 or email accommodation@aerotek .com for other accommodation options.

However, if you have questions about this position, please contact the Recruiter located at the bottom of the job posting.

The Recruiter is the sole point of contact for questions about this position.

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